共商共话、坐下聊一聊，共育共荣、帮着带一带，共进共勉、争着拼一拼。为进一步开创基层治理新局面，小店区北营街道晋瑞苑社区积极探索“六共”治理模式，让社区工作焕发活力，让为民服务提升质效。
在小区党建工作开展过程中，社区以居民需求为导向，专门打造“民智荟萃亭”，定期召集物管会成员、单元长、楼栋长、居民代表，召开小区近邻碰头会，一起梳理小区治理工作中迫切需要解决的热点、难点问题。充分发挥社区群众“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”作用，实现“群众事群众议”的自治目标，居民参与社区公共事务的意识和能力不断提升，越来越多的居民走出“小家”，融入社区“大家”。
家里年轻人工作忙，老年人无人照料，希望社区帮着“带一带”。为此，社区开办了公益课堂，包括“智能手机操作、民生软件认证、法律知识科普、健康信息咨询”等涉及生活各方面的实用知识。在开展公益课堂的过程中，社区注重收集老年人生活中遇到的难题，加强社区开办活动的针对性和实用性。在党员学习教育方面，针对老龄党员学习困难的现状，社区以小区党支部为单位，年轻党员手把手帮带夯实基础、“一对一”陪伴助力提高，双方相互启发、彼此赋能，带动社区党员素质能力整体提升。
随着小区党建工作的不断深入开展，社区内的6个小区形成了以赛促学、以比促干的向上氛围。自发开展实地观摩、互动交流，比思路、赛举措，“晒”小区党支部建设水平、“亮”民生实事成效，共同研究工作方法、提升服务质量，为小区基层治理能力提升赋能增量。为激励党员充分发挥自身主观能动性，社区还不断优化完善党员积分制度，并在原有制度的基础上创新提出“太阳花党员积分制”，形成良性激励，推动党员发挥榜样带头作用，增进党员与居民的联系。一些居民生活中的日常琐事，不出小区就能妥善解决，也让党员在基层治理中展现了新作为，实现了新突破。
