上面千条线，下面一根针。为了通过合理“穿针引线”，推动解决“小马拉大车”等基层治理问题，小店区营盘街道通过减轻基层负担、充实基层力量、完善基层治理三项“实招”，提升基层干部干事创业精气神，助力开启基层治理的“超级马力”模式。
减轻负担 让“车载”更轻
“微信工作群减少了，工作注意力也更集中了。”近日，随着72个冗余微信工作群的解散，营盘街道不少基层干部都有了这样的感觉。为将基层干部的注意力集中在具体业务工作中，该街道按照“谁主办谁负责”“谁使用谁负责”“能减则减”的原则，对所有微信工作群进行整合优化，减少了无效重复沟通。
“挂牌清楚明了，我们办事也更便利。”随着21个社区挂牌规范工作的完成，不少居民体会到办事的顺利。为了避免居民办事“找错门”，本着“一目了然”原则，该街道认真对照落实相关要求，对18个城市社区的社区党组织、社区居民委员会、社区新时代文明实践站等标识牌进行了规范整改，3个村改居社区增挂了经济组织标识牌，其余标识牌全部清理。大门周围清爽了，群众办事效率也提高了。
充实力量 让“马力”更足
“我们有想法、有干劲，但是缺帮手。”营盘街道在开展基层治理问题专项调研时，这是反映最多的一个情况。为了推进基层治理不断精细化，全街道283个小区各取其才，通过夯实小区(网格)党支部领导，推动居民自治、小区资源共享、驻地单位共建的“1个核心+3个基础”模式，破解小区治理难题。如昌盛双喜城小区党支部建立的“五步走”协商议事机制，解决了小区建立非机动车棚的难题；统建宿舍小区党支部完善的“135党建联建”治理模式，解决了群众活动场地不足难题。
为扩大基层治理“朋友圈”，依托“大党建”模式完善“三清单”，形成了80个共建项目。如街道党工委组织相关商圈管委会、茂业天地、阳光数码港及3家共享单车企业召开综合整治协调会，对亲贤街和南内环街商圈进行了整治，收到良好效果。
完善治理 让方向更明
为了让政策落地更平稳、基层干部工作目标更明确，在原有街道干部包联社区、社区干部包联小区的“单线程”包联基础上，营盘街道推进街道机关领导干部与158名社区干部全部下沉包联283个小区。依托小区党建工作的有效开展，推动199名党员干部联系282户离退休党员、困难家庭，点对点开展送学上门、困难帮扶等工作，提高工作效率和响应速度。
为明确社区干部工作职责，避免出现因职责不明而导致的扯皮拖沓等现象，街道根据《村(居)组织履行职责事项指导目录》等，明确了社区应当履行的工作职责和协助服务清单，制定操作规程，明确办理条件和流程，确保各职责事项有序运行。
随着各项好办法、新模式的有效运行，卸下重担、减轻压力的营盘街道基层干部们干事创业的精气神明显更足了。
